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全市人社部門提振精氣神

頻頻出舉措 處處引人才

2017-11-17 09:09:01   來源:福州晚報     作者:李暉  【字號

  人們常說,“樹活風雨土,人活精氣神”。人的成長需要精氣神,成就事業更需要精氣神。

  我市發出進一步提振各級干部干事創業精氣神的號召之后,市人力資源和社會保障局迅速召開全局干部動員大會,并出臺實施意見,要求全局干部充分認識進一步提振干事創業精氣神的重要意義,統籌推進各項工作。

  一個多月來,市人社局全體人員馬上就辦、真抓實干,促進各項工作提速增效:開展甘肅省定西市季節工輸轉工作,組織680多名定西籍務工人員來榕,緩解企業季節性缺工問題;傾心“做媒”搭建平臺,讓職業、技工院校與用人單位“相親”;聯合省直相關部門開展海外人才創業周活動,初步達成人才引進和項目合作對接意向50余項,為福州經濟社會發展注入新動力……

  市人社局負責人表示,每名人社干部只有時刻牢記職責,提振精氣神,圍繞“民生為本、人才優先”工作主線,才能為人社事業增光添彩。

  日前,市人社局組織人員到火車站迎接甘肅定西務工人員。

  市人社局工作人員在甘肅定西進村入戶宣傳福州的政策。

  輸轉季節工來榕助力甘肅定西脫貧

  “老鄉,農閑季節沒事做,不如到福州的企業上班,那里空氣好,待遇也好,福州的部門還會給您發放交通、生活等補貼……”近日,市人社局派駐甘肅省定西市的掛職人員鮑道榕,進村入戶進行宣傳。

  而在10月13日,市人社局組織召開定西季節工輸轉工作推進會,進一步助力當地脫貧攻堅?!岸ㄎ鬓r村勞動力進入農閑季節,而我市電子、食品、輕工、制鞋等企業因年底出口訂單和準備春節供貨,出現季節性缺工問題?!笔腥松缇重撠熑私榻B,此次會議后,全市各級人社部門迅速篩選出15家當前用工量大、提供食宿、用工環境優良、薪資待遇較好的龍頭企業與定西勞務辦進行用工對接。

  這樣的舉措,得到定西市人社局的積極響應。在兩地人社部門的精誠合作下,定西各縣區開始大規模向我市用工企業輸送季節工。

  截至11月14日,我市人社部門已連續5個晚上到火車站為定西籍務工人員接站,總計680多人。近期,還將有200多名定西務工人員來我市就業,緩解我市部分勞動密集型企業階段性缺工問題。福建建華建材有限公司、福州融裕行紡織織造有限公司、福建順大運動用品有限公司、福建海中舟實業發展有限公司、福建騰龍鞋業有限公司等企業短期季節性缺工問題有效緩解,定西貧困勞動力過年前也可增加一筆可觀收入。

  趙懷軍是定西市渭源縣新寨鎮中寨村新莊社的建檔立卡貧困戶?!霸谕怅J蕩近20年,走過大江南北,到哪里打工都是過客,都沒有像福州這樣關心務工人員的,政府部門會給車費補貼,還會給穩定就業人員提供生活補貼?!彼f,現在秋收結束了,趁著離過年還有兩三個月時間,選擇在福州打工賺些錢。

  傾心“做媒”  搭建校企對接平臺

  “招人難,招技工更難”,這是時下勞動力市場的寫照。為此,市人社局傾心“做媒”搭建對接平臺,讓省內外的職業、技工院校與我市重點用工企業“相親”。

  為了讓這些院校的代表對我市重點用工企業有更深的了解,促進校企精準對接,市人社局11月2日組織院校代表分四個考察組,在我市晉安、馬尾、倉山、閩侯、福清、長樂、羅源、連江等地考察16家重點企業。院校代表對我市企業的用工待遇、環境、晉升等方面給予充分肯定。

  “希望通過強化我市重點企業與省內外職業、技工院校開展合作,能夠引導畢業生來榕就業創業?!笔腥松缇重撠熑苏f。

  在11月3日洽談會上,累計有121家企業與42所職業、技工院校簽訂校企用工對接協議,通過訂單培養、合作辦班、冠名培養、頂崗實習、就業對接、短期培訓等對接合作方式,將引進職業、技工院校畢業生5000人,取得良好的招工效果。

  “現在全國各地對技術人員招聘的競爭十分激烈,市人社局打造校企對接平臺,讓福州的用人單位有機會與職業、技工院校的負責人深入探討合作的方向,這對用人單位的可持續發展十分重要?!币恍┦茉L的企業人力資源部門負責人表示。

  市人社局負責人指出,我市企業參加校企用工對接洽談活動的意愿越來越強,本屆洽談會參加的企業數量創歷史新高。在經濟新常態下,校企聯合招生、聯合培養、協同育人的模式必將得到更多職業院校和用工企業的認同。

  記者還了解到,在洽談期間,我市還發布技術工、維修工、數控工、鋼筋工、電工、裝配工、鉗工、針車工等50多個工種緊缺技術人才需求信息,為企業進一步面向社會擴大招工提供了信息平臺。

  舉辦“海創周”  為福州發展注入新動力

  要看銀山拍天浪,開窗放入大江來!如何更好地引進海外留學人才,同時激發他們的創業創新活力,是福州人才強市道路上必須面對的問題。

  11月7日,市政府會同省委組織部、省人社廳成功舉辦“2017年中國·福建海外人才創業周”活動。這是我市第六次聯合省直相關部門舉辦海外人才創業周活動,共征集到全球近2000名海外人才提交的2000多個項目。

  今年的這場活動,呈現諸多新氣象、新亮點:

  活動內容安排“多”:在福州一天內舉辦了5場活動,除舉辦人才項目對接洽談會外,還開展海外高層次人才福州濱海新城行、首批海外引才聯絡站負責人簽約儀式暨交流合作座談會、優秀留學人員創業項目投融資路演對接會、海外人才引進政策宣講會等;

  海外人才層次“高”:前期面向全球累計征集到496名海外高層次人才和518項高新技術項目,經過預對接和精準篩選,在邀請的80多名人才中,博士學位以上占85%,35周歲以下青年留學人才占75%;

  對接單位覆蓋“廣”:本次活動參會企事業單位150余家,其中在榕企事業單位105家。參會對接的有福州大學、閩江學院、中科院海西研究院等,還有福耀集團等大型企業。而且,中國東南大數據產業園、福州留創園等產業園區,采取現場招才引智和園區實地考察的方式吸引人才落地創業。

  此次活動取得明顯成效,初步達成人才引進和項目合作對接意向50余項。

  其中:畢業于荷蘭代爾夫特理工大學的朱授恩博士自主研發的石墨烯項目,已經落戶中國福州留學人員創業園。同時,聯合動力集團與朱授恩博士就該集團的轉型工作達成廣泛的合作協議;

  富春科技有限公司與畢業于澳大利亞悉尼大學的趙丙來博士多次深入洽談,有望達成廣泛的合作意向;

  閩江學院與來自德國西北工業大學的劉暢博士已達成合作的初步意向,劉暢博士或全職引進,或合作帶研究生,具體細節正在洽談。同時,閩江學院還邀請來自美國馬薩諸塞大學的陳雷博士加入閩江學院計算機系出任教學或研發職務,引進細節正在詳談。

  市人社局負責人表示,已經組織人員與海外人才保持聯系,力促他們與相關單位后續對接,使他們能為福州經濟社會發展注入新的動力。

  出臺好舉措  為企業引才提供支持

  “科技創新的源頭活水在于人才,創新驅動發展的核心在于人才?!币呀浬羁填I悟此話真諦的全市人社部門,不斷出臺舉措為企業引進人才提供服務。

  為解決各產業緊缺急需人才的問題,我市出臺了《關于推動新一輪經濟創新發展的十項政策》,其中《鼓勵引進高層次人才七條措施》,為企業引進的緊缺急需優秀碩士、博士分期提供3萬元、5萬元落地補貼。

  “政策出臺后,我們全面開展政策宣講、走訪各重點企業,配備人才服務專員,指導企業進行申報,企業的人才引進積極性明顯提高?!笔腥松缇重撠熑私榻B,截至10月底,緊缺急需畢業生窗口收件395件,僅星網銳捷集團公司首批就申報46人,獲補助68.5萬元,對企業骨干人才的支持力度明顯增強,有效降低了企業用人成本。

  與此同時,我市還為企業引進工科類專業人才提供有力支持:2016年,我市共有26人確認為工科類青年專業人才;今年在市人社部門的大力宣傳及走訪下,企業知曉率顯著提高。10月底,窗口共受理申請970件,經審核,初步確認749人。其中,福州京東方光電科技有限公司申報569件,初步確認481人,其中本科277人、碩士204人,均為“985”“211”高校畢業生。待確認后,將發放人才年薪60%的企業聘用補助。

  記者還了解到,根據市委部署,市人社局各分管領導日前還帶隊,與金融辦、衛計委、教育局、經信委、交投集團、規劃局、市一醫院、市二醫院、福清醫院、福清衛校等多家單位,在短短數日內,馬不停蹄地赴北京、上海、武漢、廣州等地重點高校,開展11場“福州宣講對接會”,零距離地向這些知名學府的學子宣傳我市的人才政策。經統計,已有182名博士、89名碩士與我市相關單位達成對接意向。

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